目前日期文章:201401 (2)

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我是他的(五)麥克牧師要我幫他佈置希望之家,我最愛做佈置擺設方面的事情了,而麥克牧師雖然是神職人員,也有這方面的不凡品味。我們一起動腦想辦法把別人捐出來的東西換上新裝。不過,你們可別誤會我的意思,我是說人們的慷慨捐贈固然是件好事,可是有些捐贈的東西,老實說,多半是他們需要另外付錢請垃圾車搬走的東西。麥克牧師和我一起決定有哪些東西是可以廢物利用的,有哪些東西需要修復一下,還有它們該擺在哪些地方。然後我們再到店裡去選購一些不足的東西。臂如說地毯,和一些充當窗簾和蓋布的織品布料。有一天我們到奧溫百貨公司選購床單,麥克面膜牧師手上提滿了袋子,我看著他,心裡面想著別人要是看到我們這個樣子,會有甚麼想法?一個紮著白色硬領的牧師帶著一位年輕貌美的女郎,一同站在寢具區裡,比量著各種床單。我覺得很有趣,於是笑了起來,麥克牧師也跟著笑了起來。就一個牧師來說,他的確是蠻好玩的一個人。那天我回家蠻早的,不用再匆忙開車穿過市區。當我開門的時候,我覺得很輕鬆,很開心。但我ㄧ走進家門,頭上就被打了一拳。我記得當時的我以為是小偷進來了,於是我害怕得抬起頭來,卻看見了阿志。「你在做什麼!是我啊!」我大聲叫著。我以為他誤認為我是小偷了。他說了一句話:「也銀行利率許我根本就不認識你。」,然後他彎下腰來,像小雞一樣地把我拎起來,又打了我一拳。我花了好幾分鐘才想清楚,原來他是故意打我的,他根本就知道是我回來了。我從他的咆哮中才知道,原來他看到了在奧溫百貨公司的我們。於是我開始解釋。我以為只要他知道了實情,就不會再打我了。即使是後來我才知道他原來是在嫉妒麥克牧師,我還是一再地向他解釋。終於我突然明白,說什麼都是沒有用的。我開始動腦筋,因為我就他和大門之間,於是我慢慢地往後移,然後拔腿就跑,衝到車子裡面。我的口袋有車鑰匙,卻沒有帶皮包。他在後面追我,所幸我還是鑽進了車子,鎖上機車借款車門。我開始倒車出去,可是他卻試著把車庫門關上。他幾乎辦到了,因為車庫們在關上的時候,把我車頂上一些漆給刮了下來。我想如果我動作再慢一點的話,我大概就剛好被壓扁在車子裡。剛開始的時候,我只是麻木的開著車,不知道該去哪裡。我覺得很丟臉,所以不敢找麥克牧師。我不想告訴任何人,但是沒辦法,我還是在一個朋友家的門口停了下來。我嚇壞了,完全不知道該怎麼辦。我花了好幾天才恢復過來,接受了他打我的這個事實。而且他還可能在車庫裡就把我夾死了,只因為我和麥克牧師談笑而已。 待續............... 本故事摘錄自底線一書(但目前已絕版) 室內裝潢

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順著天賦做事;逆著個性做人肯被領導的人,才有領導人的雅量今年公司年度考績當中,同事對我某一個考績項目給了一個不算好的分數,那個項目是「為了達到目標,可以適時修正自己的態度與方法」,我只得了90分,雖然分數不算特別差,但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中,我可能在一百次與同事的接觸中,有高達十次曾讓同事受到壓抑或是委屈而不自知。其實在平時,為了提醒自己免於過度主觀,我都會在每天進辦公室的時候告誡自己,不要把自己的個性帶到辦公室,因為當我能先忘掉自己的個性,才能空出我的主觀性,聽得進員工的聲音。顯然,我的火候還不夠!!讀到這邊,讀者可能會為我抱屈,難道要做到百分之百依照員工的意見,才算是真正有雅量嗎?那不等同於毫無主見了嗎?怎麼辦?主管還真難耶!吃這個也癢,吃那個也癢,其實我自曝其短的目的有兩個,第一是想讓管理經驗還不是很豐富的主管們可以參考,在面對這樣一個他們將酒店工作來必定會經歷的管理矛盾關卡時,要如何處理自己的情緒與價值觀。第二個目的是要提醒上班族,要學習如何被管理。肯被領導的人,才有領導人的雅量有則故事說,一個捕鳥人,用一張大網,撲向一群低飛的鳥群,一大群鳥被網住後,連同網一起掉在地上,在那群被捕的鳥群中,有一隻比較大型的鳥,掉到地上後立刻想振翅飛逃,但是卻不見捕鳥的人,有收網的動作!路人都替捕鳥人著急,心想:「鳥都快飛走了,怎麼不收網!」只見捕鳥人說:「不急!」 結果那隻大鳥,真的連同網子飛了起來,那些小型的鳥也依勢,躲在大鳥的下 方跟著飛起來。旁觀者又急著說道:「你怎麼不趕快把牠們拉下來!」捕鳥人仍然不慌不忙地說:「不用擔心!現在已經是黃昏了,這些鳥到了傍晚,就會想要各自回巢,因為它們的方向不一樣,所以就飛不高、飛不 遠。」果然,當鳥飛了一段距離之後,那張網最後還是掉在地上,因為大家都飛往各自不同的方向。而捕鳥人也輕而商務中心易舉地捉回那些鳥!我講這故事的主要涵意是想指出,如果員工都只知道堅持自己的個性,就像那些小鳥只知道自己所要的,那麼辦公室內必定是充衝突不斷,而這種堅持自己才是對的,只知道自己要什麼的行為模式,我認為正好就是造成我們每天上班痛苦不堪,抑鬱不樂,隨時想逃離辦公室的主因了。因為你心中只想讓自己快樂,而讓自己快樂的途徑,就是大家都照您的意思做,當大家都是這樣的想法時,每一個人所爭取到的就是失望了!所以我們可以看出,雅量是一種違反人性的行為,因為要有雅量就要先讓出自我,所以雅量其實是有尊嚴的人才辦得到的,所以尊嚴的本質居然是「無我」,而不是唯我獨尊!所以不論是主管或員工,所需要的修鍊是成為別人的幕後英雄,當你不需要幕前的掌聲,卻可以甘願協助同事成功,你才是那個真正付得出智慧的人,我平日常用兩種自然現象來修鍊「放下自我」:第一種是:候鳥遷徙的啟發,候鳥在數千公里的遷徙過程中辦公室出租是沒東西吃的,這令人感到很疑惑,因為,這麼小的一隻鳥,要飛到這麼遠的地方,牠的體力是無法負荷的!而原來讓它們這麼神的原因,不是它們天生的耐力,而是因為他們只是乘著風在飛翔,風讓它們無需隨時拍動翅膀浪費體力,只是大家看到的是小小的候鳥居然能夠飛那麼遠,卻看不到風才是讓候鳥到達目的地的幕後功臣。第二種的自然現象是海浪,海邊因為有美麗的浪花,所以大家平常喜歡去海邊,如果大海無浪,就像一攤死水,我們大概就不覺得海的美麗,而這美麗的浪花,也是因為風的關係,只是我們都沒有感覺到這位幕後功臣的存在。所以如果我們能期許自己在職場上,是扮演風的角色,而不是浪花或候鳥的角色,這樣的格局是比較大的。因為浪花、候鳥扮演的都是接受讚賞、接受掌聲的角色,然而風才是一切成果的真正幕後功臣。當你可以空出自己的主觀,就能學習到風的雅量,才會驚見處處皆有智慧,智慧才能讓人客觀。順著天賦做事;逆著個商務中心性做人

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